新疆尔自治区党委安排部四项活动提高机关干部才能本质

  新疆尔自治区党委安排部为夯实组工干部理论功底，拓展常识范畴，丰厚本身涵养，安排而且展开四项活动提高机关干部才能本质。

  一是展开事务常识检验活动。采纳以考促学的方法，定时从题库中随机抽题对机关干部来检验，检验包含党的十八陈述、、自治区领导重要讲话精力、干部委任法令等相关联的内容，以及各处室相关准则规则、事务作业流程、具体方法等事务作业常识，催促机关干部吃苦专研本职事务。

  二是展开全员调研活动。采纳随机调研与专题调研、事务作业、中心作业及监察作业相结合的方法，经过造访联系点联系户、到社区实践、展开问卷调查、单个谈心说话、网络检验等方法，对全区安排作业、党的底层安排建设、干部作业、人才和干部人才援疆作业进行调研，编撰调研文稿，及时把研究效果转化为作业措施、准则文件，推进安排作业继续不断的展开。依照优异调研文稿评选方法，定时安排机关优异调研文稿展评，对获奖人员及文稿在部机关通报表彰，并将优异调研效果汇编成册，在《新疆党员之友》、组工内网和新疆昆仑网刊登。

  三是展开全员读书交流活动。拟定全员读书实施方法，采纳“部领导荐书”、“全员阅览”、“组工内网选读”等方法，规则每人每年阅览书目不少于5本，精读文章不少于30篇，编撰读书笔记不少于5000字。使用每周集中学习日，展开“人人当教师、个个做学生”活动，结合事务作业，让干部轮番讲课，谈读书领会，力求理论联系实际，学以致用，学有所获。

  四是展开专长展现活动。经过建立干部专长展现渠道，积极展开篮球、步行、诗篇、散文、书法、绘画、拍摄等内容丰厚、形式多样、寓教于乐的文体活动，进一步丰厚部机关干部的业余文明生活，培养杰出的精力情趣，用耳濡目染的方法培养团体价值，积累精力力量，使组工文明在调和、健康、愉快的气氛中得到充分体现，有力推进各项作业展开。